Du bist auf der Suche nach Auszubildenden mit besonderen Fähigkeiten und Talenten, die dein Unternehmen bereichern können? Dann solltest du gezielte Maßnahmen ergreifen, um diese Talente zu finden und zu fördern. Hier sind einige Tipps, wie du Auszubildende mit besonderen Fähigkeiten identifizieren und für dein Unternehmen gewinnen kannst.
Förderung von Azubis
Eine Möglichkeit, Auszubildende mit besonderen Fähigkeiten zu finden, besteht darin, gezielt nach Schulabgängern zu suchen, die bereits über bestimmte Kenntnisse oder Fähigkeiten verfügen. Dies kann beispielsweise durch die Zusammenarbeit mit Schulen oder Bildungseinrichtungen geschehen, die spezielle Programme für talentierte Schüler anbieten. Indem du solche Talente frühzeitig identifizierst und ihnen die Möglichkeit gibst, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, kannst du sie für dein Unternehmen gewinnen und langfristig binden.
Ausbilderschein als Qualifikation
Ein Ausbilderschein ist eine Qualifikation, die Ausbilderinnen und Ausbilder befähigt, Auszubildende zu betreuen und zu fördern. Indem du sicherstellst, dass deine Ausbilderinnen und Ausbilder über einen Ausbilderschein verfügen, zeigst du potenziellen Auszubildenden, dass du Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung legst. Dies kann dazu beitragen, talentierte Bewerber anzuziehen, die nach einer fundierten Ausbildung suchen.
Recruiting durch Headhunter
Headhunter sind Experten im Bereich der Personalsuche und können dir dabei helfen, Auszubildende mit besonderen Fähigkeiten und Talenten zu finden. Sie verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und können potenzielle Kandidaten gezielt ansprechen. Indem du mit einem Headhunter zusammenarbeitest, erhöhst du die Chancen, talentierte Auszubildende zu finden, die möglicherweise nicht aktiv auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind.
Teilnahme an Messen und Karriere-Events
Messen und Karriere-Events bieten eine hervorragende Möglichkeit, potenzielle Auszubildende mit besonderen Fähigkeiten zu treffen. Indem du als Unternehmen an solchen Veranstaltungen teilnimmst, kannst du dich präsentieren und mit interessierten Bewerbern in Kontakt treten. Du kannst auch spezielle Aktivitäten wie Job Speed Dating oder Praktikumswochen anbieten, um potenzielle Auszubildende besser kennenzulernen und ihre Fähigkeiten zu testen.